旬邑县住房和城乡建设局发布最新招聘信息，正在招聘多个岗位。招聘详情包括岗位名称、招聘人数、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。此次招聘旨在选拔优秀人才，为城市建设和住房保障事业注入新的活力。应聘者需符合相关任职要求，具备相关技能和经验，有志于从事城市建设和住房保障工作。招聘详情可通过官方渠道查询，欢迎有志之士加入。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 联系方式
6. 最新招聘信息详情

随着城市化进程的加速，旬邑县住房和城乡建设局在推动县域经济社会发展中扮演着重要角色，为进一步优化人才结构，提升管理水平和服务质量，本局现面向社会公开招聘一批优秀人才，以下是本次招聘的相关信息。

招聘公告

旬邑县住房和城乡建设局诚邀有志于从事住房和城乡建设事业的人才加入我们的团队，本次招聘旨在选拔一批具备专业素养、热爱住建事业的人才，共同为旬邑县的住建事业贡献力量。

招聘岗位及条件

1、招聘岗位

（1）城市规划师

（2）建筑工程师

（3）道路工程师

（4）给排水工程师

（5）园林绿化工程师

（6）行政管理人员

2、招聘条件

（1）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录。

（2）具备岗位所需的专业知识和工作能力，有较强的学习能力和团队协作精神。

（3）身体健康，无色盲、听力障碍等影响工作的疾病。

（4）年龄、学历、专业等具体要求详见招聘岗位信息表。

招聘流程

1、报名与资格审查

本次招聘采用线上报名方式，请应聘者将个人简历发送至指定邮箱，报名截止日期为XX月XX日，逾期将无法受理，我局将根据应聘者提交的材料进行资格审查，并择优通知符合条件的应聘者参加面试。

2、面试与考核

面试主要考察应聘者的专业知识、应变能力和综合素质，面试时间和地点将另行通知，面试结束后，我局将组织考核，对应聘者的专业技能进行实际测试。

3、体检与政审

通过面试和考核的应聘者需参加体检和政审，体检标准参照公务员录用体检标准执行，政审主要考察应聘者的政治背景、道德品质等方面。

4、公示与聘用

经过资格审查、面试、考核、体检和政审等环节，我局将确定拟聘用名单，并在一定范围内公示，公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

薪酬待遇与福利

本次招聘的职位薪酬福利待遇优厚，具体薪酬标准将根据应聘者的工作经验和能力确定，我局将为聘用人员提供完善的社保、住房公积金等福利待遇，并定期组织培训，提升员工的专业素质和工作能力。

联系方式

如有疑问，请通过以下方式联系我们：

联系人：XXX

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

邮箱：[email protected]

旬邑县住房和城乡建设局热忱欢迎有志之士加入我们的团队，共同为旬邑县的住建事业发展贡献力量，我们相信，通过大家的共同努力，一定能够实现旬邑县住建事业的蓬勃发展。

最新招聘信息详情

1、城市规划师

岗位职责：负责城市规划编制、规划审批、规划监管等工作。

招聘人数：5人。

学历要求：本科及以上学历，城市规划相关专业。

年龄要求：35周岁以下。

2、建筑工程师

岗位职责：负责建筑工程设计、施工、监管等工作。

招聘人数：8人。

学历要求：本科及以上学历，土木工程相关专业。

年龄要求：40周岁以下。

3、道路工程师

岗位职责：负责道路工程设计、施工、维护等工作。

招聘人数：3人。

学历要求：本科及以上学历，道路工程相关专业。

年龄要求：30-45周岁。

4、给排水工程师

岗位职责：负责给排水工程设计、施工、监管等工作，招聘人数：4人，学历要求：本科及以上学历，给排水工程相关专业，年龄要求：30周岁以下，5. 园林绿化工程师岗位职责：负责园林绿化工程设计、施工、养护等工作，招聘人数：2人，学历要求：本科及以上学历，园林相关专业，年龄要求：40周岁以下，具有相关工作经验者优先考虑，6. 行政管理人员岗位职责：负责局机关日常行政事务管理、文件处理等工作，招聘人数：若干人（若干），学历要求：大专及以上学历，行政管理相关专业或相关工作经验者优先考虑；年龄要求：年龄不限。（注：以上岗位均要求具有良好的职业素养和团队合作精神。）九、招聘注意事项1. 报名者需如实填写个人信息，如有虚假信息将取消应聘资格；2. 请应聘者保持手机畅通以便接收面试通知；3. 应聘者需携带相关证件参加面试和考核；4. 聘用人员需遵守旬邑县住房和城乡建设局的规章制度；5. 聘用人员试用期为三个月，试用期满考核合格者正式聘用；6. 本次招聘信息最终解释权归旬邑县住房和城乡建设局所有。（注：以上内容仅供参考具体招聘信息以旬邑县住房和城乡建设局官方网站发布为准。）敬请广大有志之士关注旬邑县住房和城乡建设局最新招聘信息，期待与您携手共创美好未来！