济宁市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，大专以上学历，相关专业优先考虑。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为市民提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 岗位职责
3. 薪资待遇
4. 应聘须知

随着社会的不断发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识传播的重要场所，承担着为广大读者提供优质服务的责任，济宁市图书馆作为本市的文化地标，一直致力于提升服务质量与水平，为了满足日益增长的读者需求，济宁市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提升市民素质贡献力量。

招聘信息

1、招聘职位

本次招聘职位包括：图书馆管理员、图书借阅服务专员、信息技术部专员等。

2、招聘条件

（1）图书馆管理员：

本科及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的组织协调能力；

具备一定的计算机操作能力，熟悉办公软件及图书馆自动化管理系统。

（2）图书借阅服务专员：

大专及以上学历，专业不限，图书馆学背景优先考虑；

具备良好的服务意识和沟通能力，有耐心；

具备一定的组织协调能力，能够处理现场突发事件。

（3）信息技术部专员：

本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；

熟练掌握计算机网络、信息系统等技能；

具备良好的学习能力和团队协作精神。

3、招聘流程

（1）报名：请前往济宁市图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室；

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合职位要求的候选人；

（3）面试：通知符合条件的候选人参加面试，面试内容包括自我介绍、专业技能展示及现场问答等环节；

（4）体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检；

（5）录用：根据面试、体检结果，确定最终录用名单，签订聘用合同。

岗位职责

1、图书馆管理员：负责图书馆的图书管理、借阅服务、读者咨询等工作，保证图书馆的正常运行；

2、图书借阅服务专员：负责图书的借阅、归还、整理及读者服务工作，维护图书馆的借阅秩序；

3、信息技术部专员：负责图书馆信息系统的维护与管理，保障图书馆电子设备的正常运行，推动图书馆信息化进程。

薪资待遇

本次招聘的职位薪资福利待遇优厚，具体薪资根据所聘职位及个人能力而定，包括基本工资、绩效工资、五险一金等，还提供良好的工作环境和发展空间。

应聘须知

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名；

2、报名材料：身份证、学历证书、相关技能证书等；

3、面试时间：将通过电话或邮件通知，请保持联系方式畅通；

4、待遇：成功录用后，将享受济宁市图书馆提供的优厚薪资待遇及福利待遇。

济宁市图书馆诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提升市民素质贡献力量，我们相信，有你的加入，济宁市图书馆将更上一层楼，欢迎符合条件的人士积极报名，期待与您携手共创美好未来！

在信息化时代的背景下，济宁市图书馆不断与时俱进，加强信息化建设，提升服务水平，本次招聘旨在吸纳更多优秀人才，共同致力于图书馆事业的发展，我们期待与您一起，为市民提供更加优质的服务，推动本市文化繁荣与发展。